Errores al buscar trabajo TI, ¿Cuáles son los más comunes?. Buscar trabajo en tecnología debería ser más simple, considerando la alta demanda del mercado. Sin embargo, muchos profesionales TI se quedan fuera de oportunidades por cometer errores que son totalmente evitables.
En Qibit, acompañamos a cientos de candidatos cada año y sabemos exactamente qué frena su crecimiento… y qué los impulsa. Aquí te compartimos los 7 errores más comunes al buscar trabajo en TI y cómo puedes evitarlos para destacar desde hoy.
1. Enviar el mismo CV para todos los cargos TI
Uno de los errores más frecuentes es usar un CV genérico. En TI, cada posición requiere habilidades diferentes, no es lo mismo aplicar a DevOps que a Backend, o a Ciberseguridad.
Cómo evitarlo:
• Adapta tu perfil profesional según el rol.
• Destaca las tecnologías relevantes (stack).
• Usa verbos de acción y métricas.
Tip Qibit: Incluye tu nivel real de dominio en cada herramienta: junior, intermedio o avanzado.
2. No demostrar los resultados o el impacto de tu trabajo
Muchos candidatos TI describen funciones, pero no resultados.
Ejemplo: “Encargado de APIs”.
Lo correcto: “Diseñé y optimicé APIs que redujeron el tiempo de carga en 30%”.
Cómo evitarlo:
• Escribe logros medibles: rendimiento, seguridad, automatización, reducción de costos.
• Incluye enlaces a GitHub, portfolio o proyectos.
3. No actualizar o cuidar el LinkedIn
LinkedIn es tu vitrina profesional. Si no aparece tu experiencia reciente, certificaciones o stack actualizado, pierdes oportunidades clave.
Cómo evitarlo:
• Usa un titular orientado a tu especialidad (“Desarrollador Backend | Java | Spring”).
• Completa secciones de experiencia, logros y skills.
• Publica contenido técnico o comparte insights.
4. Postular a todo sin estrategia
Algunos profesionales aplican a 20 posiciones diarias sin analizar requisitos. Esto te desgasta y baja tu tasa de éxito.
Cómo evitarlo:
• Selecciona roles donde cumples al menos el 70% de lo solicitado.
• Identifica industrias donde tu experiencia agrega valor.
• Crea una lista de empresas objetivo.
5. No prepararse para la entrevista técnica
Aunque tengas experiencia, si no te preparas para la entrevista técnica, puedes quedar fuera.
Cómo evitarlo:
• Revisa conceptos base y herramientas claves del rol.
• Practica con plataformas como LeetCode, HackerRank o entrevistas simuladas.
• Ten claros tus proyectos y decisiones técnicas
6. No mostrar habilidades blandas (sí, también importan en TI)
La idea de que “lo importante es el código” ya quedó atrás. Las empresas buscan talento que colabore, comunique y piense estratégicamente.
Cómo evitarlo:
• Destaca situaciones donde lideraste, colaboraste o resolviste conflictos.
• Practica respuestas con el método STAR (Situación – Tarea – Acción – Resultado).
7. No investigar la empresa antes de postular o entrevista
Llegar sin contexto demuestra poco interés. Además, te impide evaluar si la cultura encaja contigo.
Cómo evitarlo:
• Revisa su stack tecnológico.
• Investiguen sus productos, clientes y desafíos.
• Analiza su reputación laboral y cultura.
Buscar trabajo en TI no es solo postular, es una estrategia. Si evitas estos 7 errores, tu perfil se vuelve más competitivo, tus entrevistas mejoran y tus oportunidades aumentan.
En un mercado tan dinámico, prepararte marca la diferencia entre analizar ofertas… y recibirlas.
En Qibit Chile conectamos talento TI con empresas que buscan perfiles como el tuyo.
Si quieres mejorar tu empleabilidad o acceder a nuevas oportunidades, déjanos acompañarte.
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