Expertos en headhunting TI
Headhunter TI especializado para empresas
Elimina la complejidad de la búsqueda de talento. Accede a profesionales tecnológicos validados con evaluación ejecutiva rigurosa y análisis de fit cultural.
- Perfiles validados técnicamente en tiempo récord
- 96% de retención gracias a fit cultural preciso
- Enfoque consultivo para perfiles estratégicos
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Empresas líderes de Chile confían en
nuestro headhunting TI
Las principales industrias: Banca, Fintech, Minería, Retail y Telecom encuentran talento TI especializado y validado a través de nuestro servicio.
96.56%
Tasa de retención
Gracias a fit técnico y cultural
500+
Ejecutivos colocados
En empresas de diversas industrias
3,44%
Tasa de rotación
Logramos dar con el perfil Ideal
Por qué elegir nuestro headhunting de profesionales TI
Diferenciadores que nos separan de las agencias de reclutamiento tradicionales y nos posicionan como socios estratégicos de tu negocio.
Reduce tiempo
de contratación
Entregamos perfiles validados en tiempo récord. Nuestra base de datos activa y procesos ágiles eliminan los meses de búsqueda tradicional.
Proceso ágil
vs meses de búsqueda convencional
Minimiza riesgo
de rotación
96.56% de retención gracias a evaluación de fit cultural. Probamos el perfil antes de la internalización para asegurar compatibilidad.
96.56%
Tasa de retención
Estrategia
sin fronteras
Accede a talento senior y ejecutivo según la demanda del proyecto. Sin costos operativos de búsqueda interna ni tiempos extendidos.
100%
Flexibilidad de equipo
Cómo funciona nuestro proceso
Tres pasos simples para integrar talento especializado a tu equipo
Definimos el perfil ideal
Analizamos tus requerimientos técnicos, experiencia necesaria y cultura organizacional para crear el perfil perfecto.
Seleccionamos los mejores
Evaluamos técnicamente a candidatos de nuestra base de datos y presentamos solo los que cumplen todos los criterios.
Integras y escalas
El profesional se integra a tu equipo con seguimiento continuo. Ajusta el equipo según las necesidades del proyecto.
Lo que nos hace diferentes
No somos una agencia de reclutamiento tradicional. Somos especialistas en talento TI con procesos diseñados específicamente para el sector tecnológico.
Agenda con un expertoPreguntas frecuentes sobre outsourcing TI
Resolvemos las dudas más comunes de nuestros clientes sobre el servicio de outsourcing de profesionales TI.
¿Qué incluye el servicio de headhunting TI?
Nuestro servicio de outsourcing TI incluye: búsqueda y evaluación técnica de perfiles, pruebas psicométricas validadas, análisis de fit cultural, seguimiento post-colocación y reemplazo garantizado si es necesario.
¿Cuál es el tiempo promedio de reclutamiento y selección?
Nuestro SLA garantiza perfiles validados en máximo 5 días hábiles, desde la definición del requerimiento hasta la presentación de candidatos pre-seleccionados.
¿Cómo garantizan la calidad de los profesionales?
Aplicamos un riguroso proceso de evaluación que incluye: pruebas técnicas específicas por rol y tecnología, evaluaciones psicométricas validadas, análisis de fit cultural con tu organización y referencias laborales.
¿Qué diferencia hay entre outsourcing y headhunting?
El outsourcing TI permite incorporar profesionales tecnológicos que gestionamos y administramos como servicio, lo que facilita escalar equipos según las necesidades de cada proyecto sin que la empresa tenga que gestionar directamente la relación laboral. En cambio, el headhunting TI se enfoca en la búsqueda y selección de talento tecnológico especializado para que sea contratado directamente por la empresa cliente.
En resumen, el outsourcing entrega talento gestionado como servicio, mientras el headhunting encuentra profesionales para contratación directa en la organización.
¿Los profesionales trabajan remoto o presencial?
Adaptamos el modelo a tus necesidades específicas: remoto 100%, híbrido o presencial en Santiago. La modalidad se define según tus requerimientos operativos.
¿Cómo gestionan la retención del talento TI en los proyectos?
Contamos con una tasa de rotación altamente competitiva de solo 3,44%, resultado de un proceso minucioso de evaluación técnica y análisis de fit cultural. Esto nos permite seleccionar profesionales que no solo cumplen con los requisitos técnicos del rol, sino que también se integran adecuadamente a la cultura y dinámica del equipo, favoreciendo una mayor estabilidad y continuidad en los proyectos.
¿Cómo funciona la garantía del servicio de headhunting TI?
Nuestra garantía se aplica a todo el servicio. Si durante la ejecución del proyecto surge la necesidad de realizar un reemplazo, activamos nuevamente nuestro proceso de búsqueda y selección para asegurar la continuidad del servicio. De esta forma, mantenemos la estabilidad del equipo y evitamos impactos en los plazos o en el desarrollo del proyecto.
¿Tienes otras preguntas? Estamos aquí para ayudarte.